Mi mennyi 2021-ben?

Nincs bejelentett állásod? Tudod mennyit kell fizetni orvosi ellátásért? Minimálbér, Adók, érdekességek!

Akinek nincs biztosítási jogviszonya annak kötelező megfizetnie az egészségügyi szolgáltatási járulékot a NAV felé.

Fizetendő egészségügyi szolgáltatási járulék mértéke:  8.000Ft/hó, 270Ft/nap

Lehetőség: ha munka nélkül vagy és nem tudod fedezni ezt a kiadást, akkor kérheted a helyi jegyzőtől, hogy térítse meg, akár egy évig az összeget helyetted az adóhivatalnak.

NAV automatikusan kiszabja a terhet és 3 hónap nem fizetés után az orvos kap egy jelzést hogy nem vizsgálhat, piros lesz a lámpád

Minimálbér, vagy garantált bérminimum? 

Amikor minimálbérről, vagy garantált bérről van szó akkor az bruttó bért jelent, abból még meg kell fizetni az adót a hivatalnak, melyet a munkáltató von le és fizet meg.

Különbség a két bér között, hogy a magasabb garantált bér szakképzettséghez kötött, ezért nagyon fontos hogy tanulj szakmát, hogy magasabb bejelentett munkabéred legyen

Minimálbér bruttó összege: 167 400Ft

Garantált bérminimum bruttó összege: 219 000Ft

Munkavállalók közterhe mit jelent? 

Bruttó bért ezek a járulékok és adó terheli, azaz ezek levonását követően jutunk el a nettó munkabérhez.

Fontos szerepe van a nyugdíj és a TB járulék megfizetésének is, mert mind két járulék a későbbiek során az ellátások alapjánál lesz irányadó. Pl. nyugdíj

Nyugdíjjárulék: 10%

TB járulék: 18,5%

Személyi jövedelemadó: 15%

Nettó bért hogy kapod meg? 

Nettó bér az amiből finanszírozni tudod az életed, ebből tudsz költekezni, félre rakni. 

Minimálbér-TB járulék - Személyi jövedelemadó= 111 321Ft

Garantált bérminimum-TB járulék - Személyi jövedelemadó=145 635Ft

Egyszerűsített foglalkoztatás

Fizetendő közteher: 

• mezőgazdasági és turisztikai idénymunka: 500Ft
• alkalmi munka (EFO): 1 000Ft
• filmipari statiszta: 4 000Ft

Feltételek: 

• az a munkáltató, aki nem alkalmaz főállású munkavállalót, egy alkalmi munkavállalót vehet fel;
• idénymunkánál 20 főállású munkavállaló alatt 4 alkalmazott lehet egyszerűsített foglalkoztatott
• 20 fő felett a munkavállalók 20%-a lehet alkalmi munkavállaló

Abból a szempontból, hogy az alkami munkavállaló hány napot dolgozhat, nem mindegy, pontosan milyen munkakörben van bejelentve.

Az alkalmi munka és a turisztikai vagy mezőgazdasági idénymunka más munkakör, míg az alkalmi munkavállaló 90 napot dolgozhat, addig az idénymunkás 120 napot egy évben.